š€ Together Systems International TTT

Entwickler & Mitarbeiter gesucht

Grenzenlose Teilnahme • Alle Niveaus • Langfristige Perspektive

"Wer nicht will, macht nicht mit. {T,. - Punkt. - T,,.}"

“‹ Stellenbeschreibung

Gesamtauftrag: Weiterentwicklung der bestehenden Together Systems Applikation

        Ž¯ Ihre vollkommene Freiheit:
        Wählen Sie selbst, welchen Teil Sie bearbeiten möchten
Wählen Sie selbst, wo Sie beginnen
Vollkommene Freiheit in der Umsetzung
Keine Vorgaben, keine Limits

      

Mögliche Aufgabenbereiche:

Feature-Entwicklung
Extension-Erstellung
UI/UX Design
Code-Optimierung
Testing & QA
Dokumentation
Ideen & Konzepte
Community-Management

‘¥ Für alle Niveaus

‘¨â€’» Entwickler

Beginner: Lernen Sie durch praktische Mitarbeit
Intermediate: Entwickeln Sie Features und Extensions
Advanced: Architektur und System-Design
Expert: Technische Leitung und Innovation

Ž¨ Kreative & Designer

UI/UX Design, Branding, Visual Identity, Content Creation

“ Content Creator

Dokumentation, User Guides, Marketing, Community Management

” Tester & QA

Feature Testing, Beta-Portal Testing, Bug Reporting

’¡ Ideengeber

Konzeptentwicklung, Feature-Vorschläge, Business Innovation

Ž“ Für Unkenntnislose & Lernende

Keine Sorge, wenn Sie keine technischen Kenntnisse haben!

Wir bieten eine Schule auf LinkedIn:

"Tel1NL Developer Team Tel1NL Beta Schule 2025 bis 2035"

10-jähriges Lernprogramm (2025-2035)
Schritt-für-Schritt Anleitung
Community-Support
Praktisches Lernen durch Mitarbeit

’° Bezahlung & Monetarisierung

Grundprinzip: Gemeinsame Ausschüttung

Je mehr Beteiligte sich über 100% einsetzen, desto größer die gleichmäßige Ausschüttung für alle.

Monetarisierung von Anfang an

Die Monetarisierung beginnt nicht erst am Ende – sie startet mit der Werbeaktion zur Sammlung von Beteiligten:

Wert durch Beteiligung: Jeder Beteiligte hat mehr Wert als die gesamte Applikation
Gleichmäßige Ausschüttung: Alle erhalten gleichmäßige Anteile (CEOC-Prinzip)
Zeitspanne: 2025 bis 2035 (10 Jahre)
Langfristige Perspektive: Erfolgsbasierte Bezahlung

Ausschüttungsmodell

        Gesamtumsatz Ã— (Beteiligte mit >100% Einsatz / Gesamtanzahl) = Ausschüttung

        Ausschüttung / Anzahl aller Beteiligten = Anteil pro Person

Beispiel:

100 Beteiligte
50 setzen sich über 100% ein
Gesamtumsatz: 1.000.000€
Ausschüttung: 500.000€
Anteil pro Person: 5.000€

Je mehr sich über 100% einsetzen, desto größer der Gesamtumsatz und desto größer die Ausschüttung für alle.

¢ Unternehmensphysiologie

CEOC-Prinzip (Center Edge of Circle)

Jeder Beteiligte ist ein CEOC

Der Rand bestimmt die Fläche: Die Community bestimmt die Expansion
Wenn der Rand auseinander fällt, bestimmt er den Einstichpunkt: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Gemeinsam entsteht eine gesamteinheitliche Fläche: Zusammenarbeit schafft Einheit

Visiologie & Ideologie

Together Systems, International TTT:

Transparenz
Zusammenarbeit
Innovation
Grenzenlose Expansion
Community-getrieben

š€ Grenzenlose Teilnahme

        Keine Limits
        ✅ Kein Limit an Beteiligten
✅ Nicht zeitbegrenzt – Einladung gilt dauerhaft
✅ Freiwilliger Austritt – jederzeit möglich
✅ Alle Niveaus willkommen
✅ Alle Bereiche offen

      

Vollkommene Freiheit

Wählen Sie selbst, was Sie tun möchten
Wählen Sie selbst, wo Sie beginnen
Wählen Sie selbst, wie viel Sie beitragen
Keine Vorgaben, keine Zwänge

“‹ Wie bewerben Sie sich?

Besuchen Sie das Together Systems Ultra Portal
Öffnen Sie das Developer-Portal (im Menü: "š€ Developer Portal")
Registrieren Sie sich als Entwickler/Mitarbeiter
Wählen Sie Ihr Level (Beginner bis Expert)
Optional: Digital Notar Verifizierung
Beginnen Sie zu arbeiten – wählen Sie selbst, was Sie tun möchten

Keine GitHub-Einladung nötig! Direkte Registrierung im Portal.

’Ž Warum teilnehmen?

Für Entwickler

✅ Praktische Erfahrung
✅ Portfolio-Aufbau
✅ Community-Netzwerk
✅ Langfristige Perspektive
✅ Gerechte Bezahlung bei Erfolg

Für Lernende

✅ Kostenlose Ausbildung (2025-2035)
✅ Praktisches Lernen
✅ Community-Support
✅ Karriere-Perspektive

Für alle

✅ Teil einer revolutionären Vision
✅ Grenzenlose Möglichkeiten
✅ Gemeinsame Erfolge
✅ Langfristige Monetarisierung
✅ CEOC-Status (Center Edge of Circle)

Œ Vision

Größer werden als alle größten Software-Big-Tech-Produzenten global gesehen – im ganzen Universum.

Zeit: 2025-2035 (und darüber hinaus)

Weg: Durch grenzenlose Community-Beteiligung, Innovation und Zusammenarbeit

š€ Jetzt bewerben – Developer Portal öffnen

Einladung ohne Limit – nicht zeitbegrenzt

Austritt: Freiwillig, jederzeit durch Nicht-Teilnahme